Услуга · Заказная разработка ПО

Выделенные команды разработки

Формат для компаний, где собственная разработка уже есть и руководитель проекта тоже, а не хватает исполнителей. Кадровая сторона остаётся за нами, управление работой - за вами.

Стек
подбираем прицельно
От месяца
гибкий срок
Состав
меняется по нагрузке
Замена
по первому запросу

Состав работ

От проектной разработки формат отличается тем, кто управляет: задачи ставите вы, мы отвечаем за наличие людей и их квалификацию.

Обсудить объём

Подбор

Разработчики, тестировщики и аналитики под ваши технологии и уровень сложности задач.

Отбор

Финальное собеседование за вами. Кандидатов, которые вам не понравились, мы не навязываем.

Встраивание

Люди работают в ваших системах, по вашим процессам и в вашем ритме.

Масштаб

Состав команды растёт на пике нагрузки и сокращается при спаде.

Непрерывность

Отпуска и больничные закрываем мы, чтобы проект не останавливался.

Ротация

Не сработались - меняем специалиста, причин объяснять не требуется.

Порядок действий

Подбор занимает от двух недель, по редким технологиям дольше - об этом предупреждаем сразу, а не тянем время.

01

Профиль

Технологии, уровень, характер задач, предполагаемая длительность участия.

02

Отбор

Присылаем людей на выбор, а профессиональную беседу с ними ведут ваши специалисты.

03

Подключение

Доступы, знакомство с кодовой базой, первые задачи под наблюдением.

04

Ведение

Следим за качеством со своей стороны, меняем и корректируем состав по запросу.

Разработчик со стороны требует такой же постановки задач, как штатный. Формулировка «сделайте нам красиво» одинаково не работает и с теми, и с другими. Если задачи ставить некому, разумнее заказать разработку целиком и получать готовый результат.

Вопросы и ответы

Темпом и лёгкостью отката. Поиск сотрудника в штат тянется месяцами, расставание - тоже. Привлечённого специалиста подключают за пару недель и отключают по окончании работ. Когда нагрузка временная, это решает всё.

Да, выделенный формат означает полный рабочий день у вас. Частичная занятость возможна, но оговаривается отдельно и оценивается иначе.

Вашей компании. Это закрепляется договором вместе с обязательствами о неразглашении. Никаких прав на созданное в вашем проекте мы не сохраняем.

Соберём команду

Напишите стек, характер задач и срок. Покажем кандидатов, техническое интервью проведёте сами.