21 бағыты · Жабдық, БҚ және оқыту

Оқыту

Сәтсіз іске қосудың себебі бағдарламада емес. Жүйені орнатты да, адамдарға оны қалай пайдалану керегін көрсетпеді - бәрі кестелерге қайта оралды. Біз сіздің экрандарыңызға сіздің құжаттарыңызбен, ойдан шығарылған мысалсыз отырамыз. Адам сабақтан күнде істейтін нәрсесін біліп шығады.

4
сабақ пішімі
Сіздің
сол жұмыс міндеттерінде
Күндізгі
немесе байланыс арқылы, жазбамен
Нұсқаулықтар
сізде қалады

Ең жиі кездесетін тақырыптар

Тақырыптар тізімі өтініштер журналынан туады. Жарты жылдық өтінімді сөреге жіктесе, басым көпшілігі екі-үш сюжетке саятыны белгілі болады.

Жүйеде мәмілелермен жұмыс

Сатушыларға. Сабақтан кейін мәмілелер дәптерде тұруын қояды.

Хат алмасудағы сақтық

Бүкіл компанияға. Сілтемесі бар хаттардан болатын оқиға айтарлықтай азаяды.

Кеңсе бағдарламаларын ауыстыру

Бүкіл компанияға. Көшуден кейін бірден қолдауға өтініш азаяды.

Нейрожелілермен жұмыс

Маркетингке, қолдауға және талдаушыларға. Мәтіндер мен құжаттармен әуре болу аз уақыт алады.

Әкімшілендіру және қорғау

Өз АТ-мамандарыңызға. Ұсақ-түйекте мердігерге тәуелділік азаяды.

Оқыту өтініштер статистикасы көрінетін жерде өтеледі. Өтінімдер журналын алып, ең мезі болғандарын таңдап, курсты соның айналасына құрамыз. Сабақтан бір ай өткен соң сандарды салыстырамыз: осы тақырыптар бойынша ағын азайса, оқыту жұмыс істеді.

Курс қалай жиналады

Бізде дайын бағдарлама жоқ. Әр курс нақты баптауларға, ішкі тәртіпке және топтың дайындығына қарай қайта жиналады.

01

Деңгейге қараймыз

Болашақ тыңдаушылардан сұрап, өтінімдер журналын қараймыз. Адамдар меңгерген нәрсені қайталау - олардың күнін босқа өткізу.

02

Бағдарлама жинаймыз

Материалды жұмыс жағдайлары бойынша жіктеп, бекітуге көрсетеміз. Әр бөліктің соңында тыңдаушылар бірдеңені қолмен істейді.

03

Сабақтарды өткіземіз

Кеңсеге келеміз немесе қашықтан қосыламыз, бәрі жазылады. Сіздің жүйеңізде, бірақ оқу деректері бар көшірмеде айналысамыз: жұмыс жүйесін бүлдіру мүмкін емес.

04

Жаднамалар және кейінгі көмек

Курстан кейін сізде бейне және қысқа жаднамалар жиынтығы қалады. Келесі қызметкер солар бойынша түсінеді, бізді қайта шақырудың қажеті болмайды.

Сұрақтар мен жауаптар

Оқудың өзі емес, енгізуден кейін жұмыс көбейеді деген күдік ашуландырады. Сондықтан әркімге ең алдымен нақты қай операциясы қысқаратынын көрсетеміз. Одан кейін оның өз құжаттарымен айналысамыз. Жүйенің мол мүмкіндігі туралы дәрістер шынымен де мезі етеді, бұл жерде дауласатын ештеңе жоқ.

Кәдімгі пайдаланушыларға екі сағаттық екі кездесу жеткілікті. Инженерлермен ұзағырақ отырамыз, есеп күнмен жүреді. Бір сабақты созудың мәні жоқ: екінші сағаттан кейін зейін кетеді.

Иә, кадр ауысымы болғанда бұл әдеттегі схема. Бірінші ағынды біз оқытамыз, ал әрі қарай қалған жазбалар бойынша адамдарды өз күшіңізбен енгізіп, бізді тек сирек тақырыпқа шақырасыз.

Тақырыптары және қатысушылардың қолы бар хаттама жасаймыз. Ішкі есептерге және ақпаратпен жұмыс бойынша нұсқаманы растауға бұл жеткілікті. Мемлекеттік үлгідегі диплом бермейміз, білім беру қызметіне лицензиямыз жоқ.

Тобыңызға қарай бағдарлама жинаймыз

Скажите, кого и чему учить и сколько человек соберётся. Предложим формат, программу и сроки.