Жол таңдау
Ортақ терминалдық сервер, жеке виртуалды жұмыс үстелдері немесе кеңседе бұрыннан тұрған компьютерлерге қорғалған қосылу.
Схеманы міндетке қарай таңдаймыз: терминалдық қолжетімділік арзанырақ, толыққанды виртуалды жұмыс үстелдері көбірек еркіндік береді.
Ортақ терминалдық сервер, жеке виртуалды жұмыс үстелдері немесе кеңседе бұрыннан тұрған компьютерлерге қорғалған қосылу.
Бір мезгілде жұмыс істейтін адам санына қарай қуатты есептеп, сервер бөлігін көтереміз.
Жаңа қызметкер бірнеше күннің орнына үлгіден дайын ортаны минутта алады.
Сыртқа ашық порт емес, телефонмен растайтын туннель арқылы қосылу.
Орынды жерде көшіруге, басып шығаруға және флешка қосуға тыйым.
Үй принтерлері мен сканерлерін сеанс ішіне беру. Наразылық көбіне дәл содан туады.
Жиырма-отыз адамдық бөлім тексерулермен бірге бір-екі аптада жайылады.
Бір мезгілде қанша адам және қандай бағдарламада жұмыс істейді. Осыдан сервер қуаты шығады.
Түрлі бөлімнен бірнеше адамнан аламыз: бәрінде әртүрлі бағдарлама және әртүрлі әдет.
Негізгі бөлік, орта дайындамалары, қолжетімділік ережелері.
Қызметкерлерді топпен, жаднамалармен және алғашқы күндердегі тығыз сүйемелдеумен көшіреміз.
Виртуалды жұмыс үстеліне көшу кезіндегі наразылықтың басты себебі - басып шығару. Қызметкердің үйінде тұрған принтер сеансқа әрқашан бірден қосыла бермейді, ал адам үшін бұл жүйенің жұмыс істемегені болып көрінеді. Басып шығаруды өткізуді бүкіл компанияны көшіргеннен кейін емес, сынақ кезеңінде реттеу керек.
Бірнеше мегабиттік арна әбден жеткілікті, себебі тек экран кескіні беріледі. Зияны тар жолақта емес, үнемі үзілетін байланыстың тұрақсыздығында. Бейнекеңестерді қашықтағы сеансты айналып өтіп, ноутбуктің өзінде іске қосқан дұрыс.
Онда ештеңе жұмыс істемейді, бұл схеманың қағидатты шектеуі. Автономдық керек адамдарға серверде жұмыс үстелі емес, шифрланған дискісі бар кәдімгі ноутбук келеді.
Үш жылдық кезеңде сомалар шамалас: сервер бөлігі үлкен салымды талап етеді, бірақ құрылғылардың өзі және оларға қызмет көрсету арзанырақ. Негізгі пайда бюджетте емес, мәліметтердің сақталуында және жаңа қызметкердің іске қаншалықты тез кірісуінде.
Қашықтан қанша адам және қандай бағдарламада жұмыс істейтінін айтыңыз. Схема таңдап, есептейміз.
Өтінім қабылданды
Ол қазір менеджерде. Жауап жұмыс күні ішінде келеді, ал шұғыл өтініштерді кезекші инженер бірден жұмысқа алады.
Мұндай қала тізімде жоқ. Жазылуын тексеріңіз.